Для кого?
Что в программе?
Темы докладов
Забронировать место
info@co-actors.com
Для кого?
Что в программе?
Темы докладов
Забронировать место
Что делать, если сотрудники бросают курс на полпути? На митапе разберём, как повысить доходимость в корпобучении — на примерах реальных кейсов
из
Яндекса, Avito и Б1.
Не бросить на полпути:
практики повышения доходимости в корпобучении
Митап состоялся 21 октября
Подписаться на анонсы митапов
Этот митап для вас, если вы:
Руководитель L&D-направления, который ищет новые работающие практики
Организовываете и координируете внутреннее обучение
HR или T&D, которые отвечают за развитие сотрудников
Что будет на митапе?
Три микро-доклада от L&D специалистов из
Яндекса, Avito и Б1
Работа в мини-группах и обмен опытом
Подборка лучших практик и советов по итогам встречи
Нетворкинг с коллегами
— познакомитесь с HR и L&D-специалистами из других классных компаний
Подписаться на анонсы митапов
Темы мини-докладов:
От отмен до солдаута: как довести сотрудников — в хорошем смысле
Катя Богатырёва
Руководитель команды разработки образовательного контента в
Яндекс
Факап как точка роста: как мы подняли доходимость до программы с 38% до 85%
Александра Нефедова
Фасилитатор
Co-Actors,
руководитель обучения и развития персонала в
Б1 / ex. Ernst & Young
Как вовлечь бизнес в создание образовательных программ: люди для людей
Ксения Шашмурина
Руководитель обучения и развития в
Авито
Подписаться на анонсы митапов
Если у вас есть вопросы по участию,
вы можете задать их, написав нам
на почту
info@co-actors.com
Получить приглашение на следующий митап
Укажите свою роль
HRD, HRBP или HR-специалист
T&D или L&D-специалист
Методист
Бизнес-тренер
Свой вариант
Подписаться на анонсы митапов