Серия практических воркшопов для мидл-менеджеров в креативных и продуктовых командах, где важно быстро и качественно договариваться
Научим ваших менеджеров справляться со сложными встречами
ОБУЧАЮЩИЙ СПРИНТ
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
Почему Co-Actors?
Мы фокусируемся на качественной фасилитации. Наши воркшопы проходят в интерактивном в формате в небольших группах, с практикой и разбором кейсов.
  • 300+
    обучающих тренингов и сессий для IT-компаний
  • 92+
    средний NPS наших обучающих программ
  • 20+
    тренеров и фасилитаторов с экспертизой в IT
  • 21,000+
    читаталей в нашем профессиональном канале о фасилитации команд
Знакомые проблемы?
Cпринт будет полезен, если на встречах регулярно возникают такие ситуации:
Низкая вовлечённость участников и перекос в сторону самых активных
Тишина на встрече
В конце встречи нет финальных решений, каждый понял что-то своё
Размытые результаты
Напряжение в обсуждениях, которое
тормозит команду
Сопротивление
Команда уходит в детали или по кругу обсуждает одни и те же вопросы
Потеря времени
Для кого этот спринт: мидл-менеджеры, руководители и лидеры команд кросс-командных проектов.
В чем ценность?
Что изменится после спринта
Фокус этого обучения — повышение компетенции фасилитации встреч у мидл-менеджеров.
Получат практичные навыки, которые можно применять сразу после воркшопа на реальных встречах.
Научатся создавать на встречах условия, которые снижают риск сложной динамики.
Поймут, как вовлекать группу и снижать сопротивление к решению.
Поймут ценность подготовки ко встречам и получат шаблон для подготовки к сложным обсуждениям
Попрактикуют базовые навыки фасилитации в безопасной обучающей обстановке
Участники научатся работать «сложными» участниками, которые доминируют, спорят, саботируют или молчат
Улучшение культуры встреч:
  • сокращение тайминга многолюдных встреч
  • рост удовлетворенности
  • снижение конфликтов и протвиоречий в команде.
Рост мидл-менеджеров:
  • уверенное ведение встреч, даже в сложных ситуациях
  • более четкие результаты после встреч
  • качественная обратная связь.
3. После спринта
Как мы измеряем успех спринта
Спринт решает конкретные бизнес-цели, достижение которых мы можем оценить и измерить
  • вовлеченность на практиках
  • выполнение мини-заданий
  • качество вопросов участников
1. Во время спринта
  • усвояемость материала
  • качественная обратная связь
  • NPS
2. В конце спринта

Формат и программа

Обучающий спринт — это готовая программа из трех воркшопов, которую мы приземляем на кейсы встреч из вашей компании

Каждый воркшоп длится 1,5 часа. Внутри минимум теории, фокус на разборе реальных кейсов и получении навыков.

Рекомендованная длительность — 1 неделя
▩ Сложные ситуации и типы трудных участников
▩ Инструменты профилактики и реагирования на сложные ситуации
▩ Проработка-симуляция проблемных ситуаций при взаимодействии с командой
Формат обучения
Что еще включено в спринт?
Помимо практических воркшопов мы делимся материалами, которые участники смогут использовать в своей работе сразу.
Библиотека инструментов и лайфхаков по вовлечению
Канвас подготовки к сложным обсжудениям
Готовые шаблоны для разных типов встреч
Финальный квиз и сертификат о прохождении курса от Co-Actors
Мини-задания для внедрения новых техник в свои встречи
Кто проводит?
Наши тренеры
У каждого тренера не менее 10 лет опыта работы. Мы работаем с продуктовыми, маркетинговыми и креативными командами в IT, e-com, медиа и образовании.
  • Александра Баптизманская

    Сертифицированный тренер ICAgile,

    Agile-коуч, гештальт-терапевт

  • Арина Жигулёва

    Тренер ICAgile, практикующий фасилитатор,

    OKR-коуч и Agile-коуч, Канбан-практик

  • Денис Сальников

    Сертифицированный тренер ICAgile,

    LeSS-коуч, Agile-коуч, экс-PandaDoc, Yassir

Отзывы о наших воркшопах
«Очень-очень классно прошло!
У нас был разный опыт фасилитации: кто-то уже учился, кто-то нет. Но ценность была в том, что даже знакомые инструменты сработали как напоминание и как мотивация применять на практике. Знать одно, а попробовать другое. Это очень полезно»

Артем Иваненко
Head of Global Learning inDrive
«У меня был запрос на toolset, и я его получила. Самый большой челлендж для меня сейчас — как про него вспоминать и использовать в практике. Честно скажу, я не любитель онлайн-обучения: мне очень трудно концентрироваться, но у Саши получилось удерживать внимание. Самое золото программы — это практики. Когда нас заставляли брать и фасилитировать, шанс запомнить и применить увеличивался в разы. Уже попробовала техники на ретро, пока не идеально, но это классно»

Лили Кузнецова
Global Talent Development Director inDrive
«У меня был запрос на глубину, и для меня самым ценным оказался третий модуль, где мы разбирали реальные ситуации. Мне понравилось, что структура была очень чёткой. Самая большая ценность — чемоданчик техник, который я начала использовать. Уже применяю в тренингах, которые провожу»

Вера Чернобиль
Learning Partner inDrive

Часто задаваемые вопросы

Остались вопросы?
Оставьте свои контакты и вопросы. Я отвечу на них.

Также мы можем запланировать звонок на 20 минут для прояснения вашего запроса.