Как провести последнюю ретроспективу команды ❤️🩹
А что, если команде предстоит распасться?
Всё не так драматично, как может показаться. Даже самая сплочённая команда однажды оказывается на этапе Adjourning по Такману, не говоря уж о других факторах:
🛠 Смена 50%+ состава команды в связи со структурными изменениями в компании;
👋 Увольнения и переходы участников;
🏁 Завершение крупных межкомандных проектов;
• и др.
И что же делать, если команда вот-вот перестанет быть командой? Пожать друг другу руки и молча разойтись?
Ловите формат ретро, который позволит отпраздновать победы, отблагодарить друг друга и больше смеяться, чем расстраиваться!
🎬 Ретро: «Финальная серия последнего сезона»
1. Icebreaker: «Если бы вы снимали сериал про нашу команду, как бы он назывался?»
Выпишите варианты и проголосуйте за самые сочные! Любимые из моего опыта:
🐌 «Not too fast, but furious»
💫 «Всё, везде, сразу (ребята, ну партнёры же ждут)»
2. Таймлайн: «Из каких сезонов состоял наш сериал?»
Вспомните и выпишите: что происходило на разных этапах работы команды? Это может быть буквально: «Наняли аналитика, а он уволился», или что-то более личное типа: «Отношения между главными героями накаляются из-за разных подходов к тестированию».
3. Рефлексия: «Что мы вложили, чтобы сериал вышел в свет?»
Выпишите всё, что каждый вложил в команду и ваш проект. Это может быть как что-то легкомысленное, например, «отдал последнюю нервную клетку», так и серьезное, типа пройденных обучений, времени и пр.
4. Уроки: «Какова основная мораль сериала?»
После экскурса в прошлое это возможность осознать всё то ценное, что все забирают с собой. Часто на доске появляются очень глубокие и трогательные вещи 🥹
5. Команда: «Кому бы ты дал Оскар?»
Это возможность напоследок поблагодарить друг друга, наградив шутливыми (и не только) номинациями, которые каждый придумывает сам.
Мой любимчик с одного ретро — Оскар в номинации «Притворяться обычным человеком» 🏆
А если вам кажется, что вам пригодился бы шаблон такой ретроспективы — вот он, копируйте на свои доски и переиспользуйте на здоровье!
Арина 🩵
А что, если команде предстоит распасться?
Всё не так драматично, как может показаться. Даже самая сплочённая команда однажды оказывается на этапе Adjourning по Такману, не говоря уж о других факторах:
🛠 Смена 50%+ состава команды в связи со структурными изменениями в компании;
👋 Увольнения и переходы участников;
🏁 Завершение крупных межкомандных проектов;
• и др.
И что же делать, если команда вот-вот перестанет быть командой? Пожать друг другу руки и молча разойтись?
Ловите формат ретро, который позволит отпраздновать победы, отблагодарить друг друга и больше смеяться, чем расстраиваться!
🎬 Ретро: «Финальная серия последнего сезона»
1. Icebreaker: «Если бы вы снимали сериал про нашу команду, как бы он назывался?»
Выпишите варианты и проголосуйте за самые сочные! Любимые из моего опыта:
🐌 «Not too fast, but furious»
💫 «Всё, везде, сразу (ребята, ну партнёры же ждут)»
2. Таймлайн: «Из каких сезонов состоял наш сериал?»
Вспомните и выпишите: что происходило на разных этапах работы команды? Это может быть буквально: «Наняли аналитика, а он уволился», или что-то более личное типа: «Отношения между главными героями накаляются из-за разных подходов к тестированию».
3. Рефлексия: «Что мы вложили, чтобы сериал вышел в свет?»
Выпишите всё, что каждый вложил в команду и ваш проект. Это может быть как что-то легкомысленное, например, «отдал последнюю нервную клетку», так и серьезное, типа пройденных обучений, времени и пр.
4. Уроки: «Какова основная мораль сериала?»
После экскурса в прошлое это возможность осознать всё то ценное, что все забирают с собой. Часто на доске появляются очень глубокие и трогательные вещи 🥹
5. Команда: «Кому бы ты дал Оскар?»
Это возможность напоследок поблагодарить друг друга, наградив шутливыми (и не только) номинациями, которые каждый придумывает сам.
Мой любимчик с одного ретро — Оскар в номинации «Притворяться обычным человеком» 🏆
А если вам кажется, что вам пригодился бы шаблон такой ретроспективы — вот он, копируйте на свои доски и переиспользуйте на здоровье!
Арина 🩵