info@co-actors.com
Связаться Запрос на обучение
HR Business Partners и Learning Partners inDrive — международная команда специалистов из Кипра, Казахстана и Португалии — обратились с запросом на продвинутое обучение по фасилитации.
Цель программы — систематизировать знания, расширить набор фасилитационных инструментов и освоить универсальные форматы, применимые в любой ситуации.
Цель программы — систематизировать знания, расширить набор фасилитационных инструментов и освоить универсальные форматы, применимые в любой ситуации.
О компании
inDrive →
Международная IT‑компания, чьи технологии работают более чем в 900 городах и 48 странах мира. inDrive — платформа сервисов в сфере транспорта и городских услуг.
В основе успеха inDrive — яркая внутренняя культура, в которой ценятся инициатива, свобода и стремление изменить мир к лучшему.
В основе успеха inDrive — яркая внутренняя культура, в которой ценятся инициатива, свобода и стремление изменить мир к лучшему.
Обучать опытных людей, которые сами регулярно ведут встречи обучения, — большой вызов для тренера. Нужно и интересный материал дать, и с точки зрения тренерства в грязь лицом не ударить. Зато обсуждения кейсов с такими группами всегда самые глубокие!
Александра Баптизманская
Ведущая курса, cертифицированный тренер ICAgile
Как мы готовились к тренингу:
Адаптировали программу тренинга
С учётом всех особенностей команды и запроса
Провели организационные встречи
Чтобы подготовить все детали и синхронизировать план обучения с заказчиками
Запустили опрос и проанализировали его
Чтобы приоритизировать самые актуальные темы для всей группы
Провели интервью с участниками
Чтобы понять какие упражнения стоит обязательно включить в практический блок
Обсудили запрос с заказчиком
Чтобы узнать больше про ожидания
Тренинг в деталях
6 участников в группе
с собственным опытом фасилитации
4 модуля
интерактивной образовательной программы
21 упражнение
для освоения всех необходимых инструментов
14 раз
участники выступали в роли фасилитатора
4 основных фокуса
В результате интервью и опроса участников мы выделили 4 ключевых фокуса и адаптировали программу под них:
Готовые форматы и фреймворки
●
Практика с реальными кейсами
●
Вовлечение и управление динамикой группы
●
●
Систематизация и структура встреч
Александра Баптизманская
Ведущая курса, cертифицированный тренер ICAgile
Для этого обучения я разработала 3 кастомных блока:
- Структура эффективной встречи — чтобы участники оставались включенными всю встречу и уходили с готовностью действовать.
- Структурирование обсуждений — чтобы помогать в тех моментах, когда обсуждения застревают и тайминг начинает «ехать».
- Конструктор техник для дизайна сессий — с проверенными готовыми инструментами под разные цели.
Результаты тренинга
Участники получили методическую базу фасилитации и набор готовых инструментов.
Отработали разные инструменты фасилитации в безопасной среде.
Начали внедрять техники в ретроспективы и проектные встречи сразу после курса.
Договорились о супервизию для дальнейшего углубления и поддержки.
Отзывы участников
«Очень-очень классно прошло!
У нас был разный опыт фасилитации: кто-то уже учился, кто-то нет. Но ценность была в том, что даже знакомые инструменты сработали как напоминание и как мотивация применять на практике. Знать одно, а попробовать другое. Это очень полезно»
У нас был разный опыт фасилитации: кто-то уже учился, кто-то нет. Но ценность была в том, что даже знакомые инструменты сработали как напоминание и как мотивация применять на практике. Знать одно, а попробовать другое. Это очень полезно»
«У меня был запрос на toolset, и я его получила. Самый большой челлендж для меня сейчас — как про него вспоминать и использовать в практике. Честно скажу, я не любитель онлайн-обучения: мне очень трудно концентрироваться, но у Саши получилось удерживать внимание. Самое золото программы — это практики. Когда нас заставляли брать и фасилитировать, шанс запомнить и применить увеличивался в разы. Уже попробовала техники на ретро, пока не идеально, но это классно»
«У меня был запрос на глубину, и для меня самым ценным оказался третий модуль, где мы разбирали реальные ситуации. Мне понравилось, что структура была очень чёткой. Самая большая ценность — чемоданчик техник, который я начала использовать. Уже применяю в тренингах, которые провожу»
Планируете похожее обучение?
Оставьте ваши контактные данные, мы бесплатно проконсультируем вас