Обучаем лидеров фасилитации

Для нас было важно не просто рассказать о фасилитации, а раскрыть её глубину: прояснить роль фасилитатора, зоны ответственности, типичные сложности.

В программе нам удалось действительно глубоко это проработать. Формат был адаптирован под разноопытную аудиторию — ценно было и участникам со средним уровнем, и тем, у кого есть серьёзная экспертиза.

Для меня особенно ценной оказалась возможность делиться своими кейсами прямо на тренинге.

У меня был запрос на toolset, и я его получила. Самый большой челлендж для меня сейчас — как про него вспоминать и использовать в практике.

Честно скажу, я не любитель онлайн‑обучения: мне очень трудно концентрироваться, но у тренера получилось удерживать внимание.

Самое золото программы — это практики. Когда нас заставляли брать и фасилитировать, шанс запомнить и применить увеличивался в разы. Уже попробовала техники на ретро, пока не идеально, но это классно.

Очень‑очень классно прошло! У нас был разный опыт фасилитации: кто‑то уже учился, кто‑то нет. Но ценность была в том, что даже знакомые инструменты сработали как напоминание и как мотивация применять на практике. Знать одно, а попробовать другое. Это очень полезно.

Когда мы сейчас идём на курсы или выбираем их, у нас в команде непроизвольно возникает вопрос: а будет ли это похоже на тренинг по фасилитации? А всё потому, что тренеры Co‑Actors сделали всё как надо и даже лучше: ёмко, чутко, без воды, но при этом с очень позитивными и добрыми эмоциями, которые нас объединили.

Тренинг очень насыщенный и практический. Многие инструменты достаточно просты в исполнении, чтобы начать применять сразу.

Нашей болевой точкой были большие собрания, когда люди проводят много часов в попытках договориться. Такие мероприятия очень затратны для компании, но с нашей горизонтальной структурой избежать их не получается.

Последнюю встречу мы задизайнили уже с помощью инструментов с тренинга. Получилось прямо круто по сравнению с нашими предыдущими опытами: плотный диалог, другое качество решений, хороший тайминг.

Саша, спасибо тебе и Жене за тренинг! Ооооочень круто и полезно, все уже рвутся в бой применять знания на практике. Ребята в одной из команд сегодня вообще переосмыслили подход к синхронизации с бизнесом, зафасилитировали на пару встречу, начали с чётких целей, провели мозгоштурм, пришли к новым крутым идеям и… сами в шоке от качества итогов!