Привет, мы — эксперты по фасилитации, командной работе и креативному лидерству.

Хочу поблагодарить команду Co-Actors и лично Таню за фасилитацию нашей сессии.

Нам нужно было договориться о новых процессах после внутренней реорганизации, и, несмотря на не самую простую задачу, в рамках сессии мы успели сделать даже больше, чем планировали.

Таня смогла очень грамотно направить нас и сфокусировать на главных задачах, при этом оставаясь в тени и не вмешиваясь в сам процесс обсуждения, что для меня является одним из важнейших качеств хорошего фасилитатора.

Большое спасибо за проделанную работу!

Спасиб за тренинг! Ооооочень круто и полезно, все уже рвутся в бой применять знания на практике:))

Ребята в одной из команд сегодня вообще переосмыслили подход к синхронизации с бизнесом, зафасилитировали на пару встречу, начали с четких целей, провели мозгоштурм, пришли к новым крутым идеям и…сами в шоке от качества итогов!

Мне понравилось выступление на AgileDays про рестарт усталых команд и мы решили попробовать пригласить Евгению и Александру к нам, так как в это время у нас случились потрясения с двумя командами.

Часть людей в этих командах были настроены скептически, но попробовать были готовы.

Результат превзошел наши ожидания. Евгения и Александра глубоко поработали с командами, помогли разобраться с некоторыми большими проблемами и открыли глаза на серьезные коммуникационные пробелы.

Они не отвечают вопросами на вопрос, а пытаются вникнуть в наши сложности и нюансы, по-настоящему вникают в проблему, ответы с полки не предлагают, честно признаются, если сразу не могут помочь и возвращаются потом с вариантом, поискав решение.

Мы обязательно продолжим работать с ними, они показали нам самый настоящий пример коучинга в самом лучшем смысле.

Благодарим за тренинг по фасилитации! У нас было много участников из самых разных команд, от разработки до продаж, и все нашли для себя что-то полезное и нужное.

Мы разделили процесс обучения на четыре части по четыре часа, что позволило вписать учебу в рабочий процесс и тут же отрабатывать навыки. Теперь разработчики по очереди проводят спринт-ревью, и получается по-настоящему классно и динамично! Менеджеры по продажам и клиентской поддержки включают элементы фасилитации в сложные переговоры и добиваются отличных результатов! Главное – следовать рекомендациям Саши и Жени.

Тренинг отличный - насыщенный, внятный и очень практический. Многие инструменты достаточно просты в исполнении, чтобы начать применять их непосредственно сразу, без долгой моральной подготовки.

Нашей болевой точкой были большие собрания - когда много людей проводят по несколько часов в попытках договориться. Такие мероприятия очень затратны для компании, но с нашей горизонтальной структурой избежать их не получается. На таких встречах всегда было сложно удержать общее внимание и сохранять эффективность беседы. Последнюю из таких встреч мы задизайнили уже с помощью инструментов с тренинга. Получилось прямо круто по сравнению с нашими предыдущими опытами - плотный диалог, другое качество решений - было несколько очень интересных находок, хороший тайминг.

Точно будем пользоваться знаниями с тренинга и дальше, польза очевидна.

У меня, как у новичка, было много переживаний. После воркшопа у меня появились в копилке - новые инструменты и уверенность, что все обязательно получится. Вся информация структурирована, много практики и никакой воды.

За менторинг отдельная благодарность, потому что мы получали не только советы, что делать сегодня, но как можно было бы лучше, справиться с какой-то ситуацией из прошлого дня. Это было увлекательное путешествие в мир фасилитации.

На тренинге ATF я поняла как системно подходить к фасилитации встреч. В рамках своего проекта применила полученные инструменты и получила самый важный для себя результат - команде удалось договориться и все ушли со встречи на позитивной волне:)